Muž menadžment 3 – Kako je ova knjiga dobila ime i pravilo 5:1

Možda će se neko od vas zapitati koja su moja ovlašćenja ili kompetence da pišem e-knjigu o muž menadžmentu.

Iako imam diplome koje mi daju za pravo da znam o čemu pričam (magistrirala sam psihologiju i radim kao bračni i porodični terapeut već više od 15 godina), istina je da mi je podsticaj za pisanje ove knjige došao od prijateljica. Većina mojih udatih prijateljica stalno komentariše kako ja znam sa svojim mužem. Čak sam od nekih dobijala kompliment da imam najbolji brak od svih ljudi koje poznaju. U početku nisam obraćala preteranu pažnju na ove komentare.

Međutim, kako su se komentari množili, posebno oni tipa “moraš da me naučiš kako ti to polazi za rukom” u kontekstu konkretnih ponašanja,  postala sam svesna da moji prijatelji misle da znam nešto što je njima potrebno i što su voljni da nauče.

Krajnji podsticaj je bio komentar mog muža koji je rekao:” Znaš, smislio sam savršen naslov za tvoju novu knjigu: Muž menadžment. Ne samo da dobro zvuči nego i savršeno oslikava ono što ti radiš u našem braku a misliš da ja toga nisam svestan.” (prema tome mom mužu pripada zasluga za naslov knjige koju čitate).

Ovo me je definitivno zaintrigiralo, jer ja sama nisam bila svesna da upravljam bilo čime a kamoli svojim suprugom, pa sam počela da obraćam pažnju, kako se ponašam u raznim situacijama. I nakon nekog vremena sam sklopila slagalicu, tj.odgonetnula zagonetku. Shvatila sam da sam spontano primenila u praksi tj. u sopstvenom braku ono što znam o uspešnim partnerskim odnosima, koristeći sopstvenu socijalnu inteligenciju kao osnovnu alatku.

A sad nešto konkretnije.

Ono što najviše koristim je pravilo 5:1. Po ovom pravilu dok god je pet puta više pozitivnih osećanja i interakcija između partnera, odnos će biti pozitivan i stabilan…