Organizujemo za vas webinar "Mama, pronađi posao koji želiš" – vebinar koji će vam obezbediti uspešno traženje posla, više samopouzdanja i ostvarenje karijernih ciljeva. Obezbedite sebi BESPLATNU ULAZNICU popunjavanjem OVOG FORMULARA.
Bojana Bogojević je diplomirala i završila postdiplomske studije na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, gde je položila i pravosudni ispit. Pohađala je više međunarodnih škola za talente iz oblasti prava i ekonomije. Koautor je dve stručne knjige i autorka je više stručnih tekstova i naučnih radova iz oblasti prava i korporativnog upravljanja, aktivna je učesnica na mnogobrojnim domaćim i inostranim naučnim skupovima. Izabrana je za jednu od 30 stručnjaka predstavljenih u knjizi knjigu “30 SHINING STARS OF THE WORLD 2022”. Veoma nam je drago da želi svoje vreme da posveti mamama i pomogne im da bolje upoznaju svoja prava.
Bojana Bogojević
Tom zadatku se posvećujemo već danas. Popričali smo sa njom i odmah je pitali nekoliko najvažnijih stvari koje će vam biti od ogromne koristi.
Draga Bojana, već godinama neumorno informišete mame o njihovim pravima putem redovnih objava na blogu bojanabogojevic.wordpress.com i deljenjem saveta na roditeljskim portalima. Kako biste procenili poznavanje osnovnih ličnih prava kod mama i žena u Srbiji?
Bojana Bogojević: Hvala Vam najlepše na pozivu za razgovor. Ja sam tačnije počela da se humanitarno bavim davanjem besplatnih pravnih saveta pre 10 godina na portalu Yumama, dok sam Blog postoji više od 7 godina. Verujem da se mame bude, da shvataju važnost aktivizma i borbe za svoja prava koja su im u Republici Srbiji zagarantovana kako Zakonima, tako i Ustavom kao najvišim pravnim aktom jedne zemlje. Ali, ukoliko ne postoji težnja da se sami kao individue zainteresujemo za poznavanje svojih prava teško da će nas samo postojanje regulative zaštititi. Jer znate, ja odavno ističem da je doživotno učenje lični održivi razvoj. Zbog toga pišem tekstove, držim predavanja jer želim da koliko je to u mojoj moći pružim osnovni pogled na prava, jer nemoguće je da svi budemo pravnici, a još opasnije je ukoliko želimo da budemo pravnici amateri.
Kada se radi o porodiljskom odsustvu, koja pitanja najčešće dobijate? Da li često čujete za probleme oko porodiljskog odsustva i koje?
Bojana Bogojević: Najčešće su to pitanja o dužini trajanja istog, kada se otvara porodiljsko, razlika između odsustva sa rada radi nege deteta, da li porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta treba posebno otvarati….
Koje uslove mame imaju pravo da očekuju nakon povratka sa porodiljskog?
Bojana Bogojević: Postoji čitav niz odredbi Zakona o radu koje za cilj imaju zaštitu žena u periodu trudnoće, nakon porođaja, kao i zaštitu roditeljstva. Neke od njih su : poslodavac ne može trudnicu ni dojilju da rasporedi na posao koji je po oceni nadležnih stručno-medicinskih službi štetan za njeno zdravlje i/ili zdravlje njenog deteta, poslodavac je dužan da zaposlenoj ženi, koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od rođenja deteta, obezbedi pravo na jednu ili više dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skraćenje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme zaposlene žene iznosi šest i više časova…
Da li je moguće promeniti radno mesto tokom trudnoće i kako to utiče na porodiljsko odsustvo?
Bojana Bogojević: Naravno da je moguće. Trudnoća i porodiljsko odsustvo nije smetnja za promenu poslodavca.
Bez obzira na to što je porodilja promenila poslodavca za vreme trajanja porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, grad ili opština će da nastave da plaćaju naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Postavite pitanje za webinar i dobijte odgovor eksperta
Pozivamo sve mame da nam pošalju svoja pravna pitanja. Bojana Bogojević će se potruditi da odgovori na što više njih. Pitanja nam možete poslati na mejl office@najboljamamanasvetu.com najbolje do četvrtka 01.12.2022.
Obezbedite sebi BESPLATNU ULAZNICU za webinar "Mama, pronađi posao koji želiš!" 01. i 02.12.2022 od 17h popunjavanjem OVOG FORMULARA.
Vidimo se!