Opšte verovanje po kojem su žene oduvek zarađivale manje od muškaraca počinje da se menja, tako bar kaže martovski izveštaj “Women at Work” koji je obavio američki Zavod za statistiku rada (Bureau of Labour Statistics, BLS) a prenosi Forbes.
Naime, dojučerašnje informacije u vezi situacije žena na poslu su bile dosta drugačije. U 2010.god žene su zarađivale 81 cent na svaki dolar koji su zaradili muškarci dok je u 2000.god ovaj odnos bio 76 centi prema 1 dolaru. Analiza koju je uradio BLS otkriva nam vest koja budi nadu u budućnost žena i njihov položaj u poslovnom svetu: u SAD od 2009.god postoji 15 profesija u kojima je “nežniji pol” zaradio više od muškaraca. Evo i koji su to poslovi:
- menadžeri i supervizori građevinskih poslova
- pekari
- garderoberi
- pomoćnice barmena i hostese u restoranima
- šminkerke i kozmetičarke
- HR menadžeri
- vaspitačice
- nastavnice
- laboratorijski tehničar
- dijetetičar i nutricionista
- terapeuti u zdravstvenom sektoru
- zaposleni u call centru (za primanje porudžbina, pripramanje ugovora i prihvatanje žalbi)
- referenti za nastavu
- moleri
- mehaničari (za automobilske i avionske delove) i građevinski radnici
Iako su nam neki od ovih poslova nepoznati iznenađuje činjenica da na listi ima i nekih tipično muških poslova. U tradicionalno ženskim profesijama (npr.vaspitačica) žene imaju duže iskustvo i prirodnu predispoziciju pa ih na tim mestima i očekujemo ali kako to da su oni bolji preduzimači u građevini? Po Forbes-u objašnjenje je jednostavno – pokazale su se kao bolji radnici i lakše su za saradnju od njihovih muških kolega. Primećuje se, međutim, da su oba pola bolje plaćena kada su u manjini jer posmatrani kao “atipični”, što ih odvaja od stereotipa za koje su male plate inače i vezane.
Nažalost dug izveštaj BLS-a pokazuje i da je danas samo 3% vodećih pozicija u velikim američkim kompanijama u rukama žena. Međutim, prikazuje se migracija žena ka farmaceutskoj industriji i finansijskom svetu koji je do juče pripadao muškarcima dok muškarci idu ka polju obrazovanja i zdravstva gde su do sada uglavnom radile žene. Ukoliko se ova tendencija nastavi i sledećih godina raskorak u platama između muškaraca i žena sve više će se smanjivati.
Da li mislite da je ovo moguće i kod nas?